Contratação de Técnico Especializado com Formação em Educação Especial
Aviso de Abertura de Concurso de Contratação de Escola
Ano Letivo 2020/2021
Grupo de Recrutamento: 999 – Técnico Especializado
Nos termos e para os efeitos previstos no Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho e demais legislação aplicável, torna-se público que se encontra aberto o procedimento concursal, por um período de 10 dias, para contratação de escola na categoria de Técnico Especializado (Técnico Especializado com Formação em Educação Especial) por despacho do Senhor Secretário de Estado Adjunto e da Educação, de 31 de julho de 2020,
| Grupo de Recrutamento | Nº do horário | Nº de horas |
|---|---|---|
| 999 – Técnico Especializado com Formação em Educação Especial | 29 | 35 horas |
Todo o procedimento é efetuado na plataforma eletrónica da DGAE onde constam todas as informações complementares, contendo os seguintes elementos:
Modalidade de contrato de trabalho: Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo.
Duração do Contrato: até 31 de agosto de 2021.
Local de trabalho: Agrupamento de Escolas de Forte da Casa (AEFC).
Caracterização das funções: desenvolvimento de formação no âmbito do PNPSE, nomeadamente, em desenvolvimento pessoal e comunitário.
Requisitos de admissão: Formação académica superior com especialização em Educação Especial.
Critérios de seleção:
Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
Número de anos de Experiência Profissional na área com uma ponderação de 35%
Subcritérios:
Avaliação do portfólio com uma ponderação de 30%
| 1. Habilitação Académica de Base (HAB) – 15% | ||
| Grau académico superior | Doutoramento | 20 valores |
| Grau académico superior | Mestrado | 18 valores |
| Grau académico superior | Licenciatura | 16 valores |
| 2. Formação Profissional (FP) – 15% | |
| mais de 100 horas de formação diretamente relacionada com a área | 20 valores |
| menos de 100 horas de formação diretamente relacionada com a área funcional | 18 valores |
| formação indiretamente relacionada com a área funcional com igual ou mais de 80 horas | 14 valores |
| formação indiretamente relacionada com a área funcional, com menos de 80 horas | 12 valores |
Entrevista de avaliação de competências com uma ponderação de 35%
| Aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado | 15% |
| Objetivos profissionais, motivação para o desempenho das funções, iniciativa e responsabilidade | 15% |
| Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal | 5% |
Número de anos de Experiência Profissional na área com uma ponderação de 35%
| 5 ou mais anos | 20 valores |
| Entre 3 e 5 anos | 16 valores |
| Entre 1 e 3 anos | 12 valores |
| Sem experiência | 0 valores |
Notas importantes:
O portfólio deverá ser enviado, em formato digital, para o email oficial@aefc.edu.pt até às 24 horas do último dia útil em que o concurso se encontra em aberto na aplicação eletrónica da DGAE.
A convocatória para a entrevista será publicitada na página do Agrupamento – http://www.aefc.edu.pt/ .
No dia da entrevista, os candidatos devem apresentar os documentos comprovativos dos dados com que concorrem (nomeadamente comprovativos de tempos de serviço). A entrevista decorrerá na escola sede do Agrupamento. A não comparência à entrevista na data e horário estipulado e/ou a não entrega dos documentos por parte dos candidatos convocados implicará a exclusão dos mesmos.
Terminado o procedimento de seleção, a lista final ordenada do concurso será publicitada na página do Agrupamento e em local visível da escola sede do Agrupamento. A decisão é igualmente comunicada aos candidatos através da aplicação eletrónica da DGAE, devendo a aceitação da colocação pelo candidato efetuar-se nessa mesma aplicação.
A ordenação dos candidatos que se encontrem em igualdade de valoração é efetuada em função da valoração obtida na avaliação do portfólio.
Forte da Casa, 29 de setembro de 2020
O Diretor
José Alberto da Silva